Le droit social, c’est toute la vie d’une entreprise et toute la vie d’un salarié
Je vous accompagne avec l’énergie d’un allié et la rigueur d’un professionnel.
A votre service, je suis battant, perfectionniste et enthousiaste.
Agir pour maitriser les conséquences de l’absentéisme au travail, des accidents du travail ou des maladies professionnelles »
Formation
- Droit du travail : se mettre à jour des actualités et de la réglementation, prévenir les risques, mettre à jour sa documentation interne.
- Droit de la sécurité sociale : savoir déclarer un accident du travail, découvrir les attendus de la CPAM, apprendre à lire un compte AT/MP, détecter les signes faibles de l’absentéisme au travail, apprendre à gérer le maintien de salaire, préparer un retour au poste, au sein de l’entreprise, ou une reconversion.
Conseil
- Aide à la rédaction des documents juridiques : rédiger un contrat, un avenant, une charte interne, acter l’évolution de droits et devoirs au sein de l’entreprise.
- Aide à la prise de décision : agir en prenant en compte les risques juridiques associés à une décision, proposer plusieurs solutions juridiques, dégager des alternatives.
Négociation/ Défense
- Confier à votre avocat la mission d’obtenir un accord équilibré qui préserve vos intérêts, apaise la situation, diminue la pression, et sécurise le futur.
- Votre avocat rédige l’acte d’avocat : protocole, transaction, rupture conventionnelle, contrat particulier, avenant.
- Défense devant toutes les commissions et juridictions : Tribunal judiciaire, Conseil de prud’hommes, Cour d’appel.
Expertises 100% Droit social
Droit de la sécurité sociale
- Risques professionnels : les accidents du travail, les maladies professionnelles et les troubles psychosociaux (épuisement professionnel, burnout).
- Prestations en espèce – indemnités journalières, la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès.
- Prestations en nature : frais de transports sanitaires, remboursement de soins ou produits de santé.
Droit du travail – Exécution du contrat de travail
- Relations individuelles : employeur-salarié
- Relations collectives : négociation au sein de l’entreprise
- Appui juridique à la prévention des risques professionnels
Droit de la protection sociale
- Handicap MDPH AAH AESH RQTH CMI
- Retraite
- Chômage ou Vieillesse
- Régime agricole
Droit du travail – Rupture (ou Alternative à la Rupture) du contrat de travail
- Aide à la gestion de l’absentéisme
- Accompagnement à la reconversion professionnelle
- Faire émerger des solutions adaptées pour l’employeur et le salarié (clause de non-concurrence, départ d’un cadre ou manager)
Mes actualités